更新时间:2025年07月08日
文章来源:广西K8凯发(kaifa)官网师范
k8凯发官方网站党建引领暖心守望!党员志愿服务|白兔糖漫画下载|队伍培育小组 社
党的二十大报告为志愿服务发展指引了方向◈✿✿,其中提高全社会文明程度◈✿✿、实施公民道德建设工程等内容◈✿✿,深刻彰显了志愿服务在新时代的重要意义◈✿✿,为志愿服务事业注入了强大动力◈✿✿,推动其迈向全民参与共享的新阶段◈✿✿。
在本小组中◈✿✿,基于A社区作为保障房社区◈✿✿,呈现出鲜明的特征◈✿✿。该社区内居住着大量困难群众◈✿✿,有限的住房条件导致人员密度较大◈✿✿,使得社区资源更为紧张◈✿✿。在这样的环境下◈✿✿,老人◈✿✿、儿童◈✿✿、残疾人等弱势群体占比颇高◈✿✿,他们在生活中面临着错综复杂的难题◈✿✿。
像许多独居老人◈✿✿,因行动不便◈✿✿,在日常起居◈✿✿、医疗护理方面急需援手◈✿✿;不少家庭经济困难的儿童◈✿✿,在获取学习资源和接受学业辅导上存在明显的缺口◈✿✿;还有部分困难家庭◈✿✿,在保障基本生活物资以及获取就业信息等方面有着燃眉之急◈✿✿。这些困难群众的需求不仅数量庞大◈✿✿,而且种类多样◈✿✿,对社会关爱和支持的渴望极为迫切◈✿✿,也对社区服务提出了严峻的挑战◈✿✿,更加凸显出建立志愿服务队的必要性和紧迫性◈✿✿。
鉴于此◈✿✿,为了保障这些困难群众的生活质量◈✿✿,满足他们的迫切需求◈✿✿,尽快建立一支志愿服务队势在必行◈✿✿。社工通过整合社区内外的资源◈✿✿,打造一支有制度章程白兔糖漫画下载◈✿✿、具备专业服务能力的党员志愿服务队伍◈✿✿,能够精准地将各种资源与困难群众的需求相匹配◈✿✿,让志愿服务真正落到实处◈✿✿,为社区居民带来实质性的帮助◈✿✿。
为了进一步增强社区服务力量◈✿✿,激发党员参与志愿服务的积极性◈✿✿,提升党员志愿者的志愿服务能力和水平◈✿✿,为困难群体提供更优质的服务奠定基础◈✿✿,从而营造互助友爱的社区氛围◈✿✿。
增能是指个人在与他人及环境的积极互动中获得更多技能和更大的自信心◈✿✿,促进环境资源和机会的运用◈✿✿,以进一步帮助个人获得更多能力的过程◈✿✿。增能观点认为能力不是稀缺资源◈✿✿,经过人们的有效互动◈✿✿,能力可以不断增加◈✿✿。
通过在本小组中社工的引导支持◈✿✿,让党员志愿者学习志愿者基本原则◈✿✿、精神k8凯发官方网站◈✿✿、以及志愿服务基本技能◈✿✿,包括探电访◈✿✿、策划及协助活动等◈✿✿,并自主协作参与将其运用到实践当中◈✿✿,促使党员志愿者增加自我效能感◈✿✿、增进志愿队的成员归属感及团队意识◈✿✿。
根据班杜拉的社会学习理论◈✿✿,强调个人的行为是由个人和环境的交互作用决定的k8凯发官方网站◈✿✿,人的大部分行为是通过学习◈✿✿、观察别人而学会的◈✿✿。小组活动将为他们营造一个良好的交互环境◈✿✿,使他们在这个活动中通过学习而获得认知的改变◈✿✿。
通过开展党员志愿者培育小组◈✿✿,营造志愿服务的良好社区氛围◈✿✿,激发党员志愿者的积极性◈✿✿,增进志愿者之间的互助性◈✿✿,唤起社区志愿者服务社区的意识◈✿✿。
3.在小组中寻找填写内容相同的两个大拇指进行连线◈✿✿;接着是相同内容的食指◈✿✿、中指◈✿✿、无名指和小指◈✿✿,
社会工作者向组员介绍志愿者基本常识◈✿✿,如志愿者与社会工作者◈✿✿、志愿者的区别与联系◈✿✿,志愿者发展历程及现状◈✿✿,志愿者职责与价值等◈✿✿。通过“知道-理解-认同-行动”的模式◈✿✿,让党员志愿者提升志愿服务意识◈✿✿。
1.探访/电访技巧◈✿✿:社工带领组员学习探/电访的要点◈✿✿、注意事项◈✿✿、技巧等知识◈✿✿,让组员大致了解探电访的服务内容◈✿✿,并说明探/访是建立与服务对象专业关系的重要环节◈✿✿,不可忽视◈✿✿。(结合每月探访日)
2.活动策划及协助◈✿✿:社工作为导师向组员传授活动策划的基本知识◈✿✿,并分享活动方案写的格式◈✿✿、内容◈✿✿,让组员提高策划能力◈✿✿,从而更好的投入到社区服务当中◈✿✿。
2.签订承诺书◈✿✿:主要内容有志愿服务周期一年内恒常探电访至少5次◈✿✿,探访后及时反馈机制◈✿✿,每个人在团队里最少协助2次活动(不包含培训◈✿✿,中途除特殊原因不可退出◈✿✿。
1.从上面环节座谈会也引出骨干在队伍的重要性k8凯发官方网站◈✿✿,并说明骨干的职责从而进行选举骨干◈✿✿:队长◈✿✿、副队长和督查委员
社工引导组员回忆前期的内容◈✿✿,探访时需要注意的事项◈✿✿,社工强调需要注意事项(个人防护◈✿✿、服务对象的隐私等),如何填写探访表格◈✿✿。
根据小组前后测比较◈✿✿,在后测中数值明显比前测高◈✿✿,证明所有组员在小组学习后能够学习到志愿服务内容和技巧以及注意事项◈✿✿。同时社工在小组过程中观察到组员在体验活动和分享环节中都很积极认真◈✿✿,也分享到自己学习到了志愿服务内容和技巧的相关知识◈✿✿,最后社工还会进行提问◈✿✿,组员们都能够纷纷回答上社工的问题◈✿✿。
小组最后一节◈✿✿,组员参与到志愿服务16人次◈✿✿,有5名组员是参与4号的雷锋月活动◈✿✿,有3名组员是参加7日的大肠癌筛查活动◈✿✿,有8名党员参加了困难人员探访服务◈✿✿,参与的组员态度都积极认真◈✿✿,用自己的行动书写雷锋故事白兔糖漫画下载◈✿✿,传达雷锋精神◈✿✿!小组目标达成◈✿✿。
根据小组前后侧比较◈✿✿,组员在“通过小组服务后◈✿✿,我的自我效能感和社会责任感有所增强”中分数都有所升高◈✿✿,后测表全部都是5分◈✿✿,在协助活动的时候◈✿✿,组员们也表达了希望通过自己的一份力量◈✿✿,引导更多的居民参与到志愿服务当中◈✿✿,从小事做起◈✿✿,学习雷锋精神◈✿✿,争做追“锋”志愿者”◈✿✿,在小组技巧中◈✿✿,组员也都写出同理◈✿✿、耐心◈✿✿、倾听◈✿✿、奉献等志愿服务精神◈✿✿,可见目标达成情况较好◈✿✿。
组员在小组结束后◈✿✿,对于小组的评价较高◈✿✿,组员们通过小组学习◈✿✿,组员不仅收获了知识与技巧◈✿✿,更是见证了团队携手成长与进步◈✿✿!队伍成立也彰显党员们坚定的初心和使命◈✿✿。
1.张党员志愿者◈✿✿:该组员在小组前期表现较害羞◈✿✿,不太敢在组员面前表达自己的想法◈✿✿,通过社工的鼓励和组员间的对于某一环节的互相讨论◈✿✿,该组员已经较好的融入小组中◈✿✿,敢于表达自己的一些想法◈✿✿,与其他组员的沟通◈✿✿、互动也不断增多◈✿✿。
2.肖党员志愿者◈✿✿:小组开始阶段◈✿✿,该组员需要社工主动去提问到才会回答问题k8凯发官方网站◈✿✿,在互动的时候不积极◈✿✿,小组转折期◈✿✿,随着对小组及组员的熟悉度的增加◈✿✿,该组员逐渐积极参与到该小组◈✿✿,也会主动积极回答问题和分享自己志愿服务的经验◈✿✿,在分享环节也会分享自己学到的知识◈✿✿。
1.避免枯燥的说教方式◈✿✿,通过游戏体验◈✿✿、参与式学习的方式让党员更加直观的了解志愿服务内容和技巧◈✿✿;◈✿✿。
2.社工积极发挥引导发挥沟通者◈✿✿、支持者◈✿✿、引导者白兔糖漫画下载◈✿✿、资源链接者的作用◈✿✿,在与组员接触过程中k8凯发官方网站◈✿✿,及时发现组员的优势和不足◈✿✿,引导组员多发挥自身优势和提升自己的不足◈✿✿。
3.在分享环节会积极的调配组员发言的情况◈✿✿,有目的引导组员发言◈✿✿,避免有的组员沉默不语没有机会参与◈✿✿,有的组员过于活跃线.社工能够在社会学习理论的指导下◈✿✿,为
组员创建一个交互学习◈✿✿、经验分享以及观察学习的机会◈✿✿,让组员在思考与互动中进行学习◈✿✿,从而建立起较高的自信心和积极性◈✿✿,增强志愿服务能力◈✿✿。5.社工会尊重每个组员的想法◈✿✿,并及时进行整理汇总得出大家都能接受的观点◈✿✿。
◈✿✿,不能充分带动组员的积极性◈✿✿。2.在小组转折阶段◈✿✿,社工由领导者和决策者向协助者和引导者转换◈✿✿,而在后期阶段◈✿✿,社工需逐渐退移到边缘位置◈✿✿,
扮演“同行者”和“旁观者”角色◈✿✿。在本次小组中◈✿✿,社工多扮演领导者与引导者的角色◈✿✿,没有很好地在各个阶段进行角色的转换◈✿✿。(三)个人的成长与收获
17类困难群体的慈善帮扶需求和党员意向设计服务◈✿✿,在小组中社工带领志愿者掌握一些基本的志愿者理论和实践技巧◈✿✿,帮助志愿者未来能够更加专业◈✿✿、高效地为社区提供服务◈✿✿,也通过实践活动◈✿✿,志愿者积累丰富的服务经验◈✿✿,提高解决问题的能力白兔糖漫画下载◈✿✿,更好地满足社区的多元化需求◈✿✿,同时小组活动鼓励志愿者发挥创新精神◈✿✿,探索新的服务模式和方法◈✿✿,推动社区治理和社区服务的创新发展◈✿✿。也希望通过党员志愿者队伍的专业素养和服务能力提升将带动整个社区治理和社区服务水平的提升◈✿✿,增强社区的影响力和凝聚力◈✿✿。(
专业发挥促进团队志愿服务积极性与稳定性社工在培育过程中充分展现专业素养◈✿✿,通过科学的方法设计小组活动◈✿✿,激发党员参与志愿服务的热情◈✿✿。例如◈✿✿,根据党员的不同特点和能力水平◈✿✿,量身定制培训内容◈✿✿,使每位党员都能在志愿服务中找到自身价值◈✿✿,从而积极投身其中◈✿✿。同时◈✿✿,注重团队建设◈✿✿,营造良好的团队氛围白兔糖漫画下载◈✿✿,增强了成员之间的凝聚力◈✿✿,保证了队伍的稳定性◈✿✿。
点本志愿队是在社会工作专业资源引导下发展起来的◈✿✿,具有更强的专业性和针对性◈✿✿,且每个党员志愿者都有自己的专长白兔糖漫画下载◈✿✿,比如专业维修◈✿✿、学习辅导◈✿✿、心理辅导◈✿✿、社保政策普及等k8凯发官方网站◈✿✿,都在发挥自己的专业功能◈✿✿,为社区提供更专业的服务◈✿✿,其次在服务过程中◈✿✿,党员志愿者不仅仅是完成任务◈✿✿,更注重运用专业知识和技能对困难群众的需求进行深入分析◈✿✿,并制定个性化的服务方案◈✿✿。而且◈✿✿,团队成员之间的协作更加紧密◈✿✿,形成了一个有机的整体◈✿✿,能充分发挥各自的优势◈✿✿,为困难群众提供全方位◈✿✿、高质量的志愿服务◈✿✿。
小组结束后◈✿✿,为了使队伍持续参与并有效回应困难群众的服务需求◈✿✿,社工计划参考志愿者委员会的模式◈✿✿,运用社会目标模式推动队伍发展◈✿✿。
在此过程中◈✿✿,社工的角色将逐步转移◈✿✿,引导团队内部形成有组织k8凯发官方网站◈✿✿、有规定的团队◈✿✿。协助团队建立完善的规章制度◈✿✿,明确成员的职责和权利◈✿✿,确保志愿服务工作的规范化和标准化◈✿✿。同时◈✿✿,通过定期的培训和交流活动◈✿✿,不断提升团队成员的服务能力和水平◈✿✿,激发他们的内在动力◈✿✿,使团队能够长期稳定地为困难群众提供优质服务◈✿✿。社会科学马德里竞技俱乐部赞助商◈✿✿,K8凯发(kaifa)官网◈✿✿。凯发一触即发◈✿✿,
下一篇 : k8凯发福建|凤凰平台开户注册|:全省基层社工站建设有了规范化标准